10月26日上午，集團第六期“亮劍論壇”暨黨群工作部門工作會議成功舉辦。集團黨委副書記高燕，集團黨群部以及各權(quán)屬單位黨委副書記、黨群部全體人員參加論壇。

濟青高鐵公司黨群部部長王紅波以“激發(fā)公司員工活力，為高鐵建設(shè)和公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障”為主題，分享了三項制度改革背景下濟青公司在人才的選、育、用、留等方面的經(jīng)驗做法。其他單位在黨建、組織人事、三項制度改革等方面分別做了發(fā)言。集團黨群部就組織人事、國企改革、黨建、統(tǒng)戰(zhàn)等領(lǐng)域工作做了部署安排，要求各單位樹立爭先進位、不甘落后的思想，總結(jié)提煉今年工作，提前謀劃部署明年工作，結(jié)合實際培育特色亮點工作，提升山東鐵投的影響力。

高燕在總結(jié)講話中指出，今年是國企改革三年行動的收官之年，各單位要全力以赴，堅決打贏國企改革高質(zhì)量收官戰(zhàn)。要久久為功，把握好改革這一國有企業(yè)永恒的主題，通過改革讓企業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展、讓職工有更多的獲得感。要加強人才隊伍培養(yǎng)，打造實干擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)人才隊伍，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才保障。

高燕結(jié)合自己對黨的二十大精神的學(xué)習(xí)，著重從“建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系”等與集團發(fā)展版塊密切相關(guān)的方面進行解讀，要求各單位要將認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一段時期的重中之重，聯(lián)系實際、找準切入點，深刻領(lǐng)會黨的二十大提出的重大觀點、重大判斷和重要論斷，推動集團更好更快發(fā)展。