4月19日，魯南高鐵公司召開2021年人才工作領導小組第一次會議。公司黨委書記、董事長、人才工作領導小組組長周憲東主持會議，小組全體成員參會。會議上研究通過了公司2021年度員工培訓方案。

   魯南高鐵公司黨委始終堅持黨管人才原則，注重從百年黨史中學習人才管理智慧，學習黨在歷史上積累的一系列選人用人育人等人才工作寶貴經驗，把“員工綜合素質提升工程”作為抓人才工作的契入點，力爭通過三年全面、系統(tǒng)、大規(guī)模培訓，實現(xiàn)員工綜合素質全面提升，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定更加堅實的人才基礎。

   員工培訓實行共性要求與個性要求相結合、長期培訓與短期培訓相結合的原則，內容涵蓋專業(yè)技術、企業(yè)管理、職業(yè)發(fā)展、思想政治等方面，以“魯南高鐵大講堂”為主要實施平臺，以業(yè)內知名高?；驒C構為主要師資，以“請進來”“走出去”為主要策略，積極探索適合不同崗位員工成長需要的新途徑。