為進一步提升集團人力資源管理水平，全面打贏三項制度改革攻堅戰(zhàn)，7月14日至15日，集團舉辦了第一期人力資源管理培訓(xùn)班暨三項制度改革動員大會。集團黨委委員、紀(jì)委書記金海明作動員講話，集團總經(jīng)濟師、總法律顧問張敏主持，集團機關(guān)及權(quán)屬單位相關(guān)人員50余人參加。

   在開班式上，金海明指出，要深刻領(lǐng)會推進三項制度改革的重要性和緊迫性，認真對照攻堅方案，全面加強組織領(lǐng)導(dǎo)，以“釘釘子精神”抓好改革落實，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。張敏強調(diào)，集團各部門、各單位要提高站位，協(xié)同推進，進一步壓實責(zé)任，確保各項改革工作取得實效。隨后，集團黨群工作部（人力資源部）負責(zé)同志就下一步改革工作作出具體安排部署。

   本次培訓(xùn)邀請省委組織部干部信息管理處二級調(diào)研員王蓉、省國資委考核分配處副處長薛潔、省國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理處一級主任科員吳健男圍繞三項制度改革、干部人事檔案審核等進行了專題講座。三位專家深厚的理論功底、獨到深刻的見解、通俗易懂的論述讓每位參訓(xùn)學(xué)員受益匪淺。大家普遍表示將進一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，將所學(xué)所悟運用到提升人力資源管理水平、推動改革攻堅的實踐中。

   會議還成功舉辦首期三項制度改革“亮劍講壇”活動，魯南高鐵公司以《抓好黨建促三項制度改革》為題進行了經(jīng)驗分享，各權(quán)屬單位圍繞“三能”機制建設(shè)、任期制和契約化管理、職業(yè)經(jīng)理人試點、中長期激勵等方面的工作，交流了各自的經(jīng)驗做法，現(xiàn)場發(fā)言踴躍、研討氣氛濃厚。

   結(jié)業(yè)式上，學(xué)員紛紛表示，要立足本職崗位，深學(xué)細學(xué)、掌握實質(zhì)，結(jié)合實際、謀劃創(chuàng)新，找準(zhǔn)定位、走在前列，為加快實現(xiàn)齊魯人民美好出行的高鐵夢和集團做強做優(yōu)做大的發(fā)展夢作出新的更大貢獻。